Author: admin
Понедельник, Апрель 02nd, 2012
Category: Финансы

З метою підвищення ефективності діяльності, зниження витрат і успішної реалізації антикризової програми ВАТ'' АвтоВАЗ'' керівництвом підприємства прийнято рішення про зміну системи оплати праці всіх керівників вищої та середньої ланки, повідомила прес-служба. Оклади менеджерів, починаючи від рівня начальника управління, заступника директора виробництва і вище, знижені на 20%. Скасовано можливість виплати керівникам всіх видів премій протягом 2009 р. За умови успішного виконання антикризової програми ВАТ'' АвтоВАЗ'' передбачена можливість виплати менеджменту премії за підсумками року. При цьому розмір премії жорстко прив'язується до виконання розроблених конкретно для кожного керівника цільових показників, таких як виконання плану по прибутку, отримання позитивного грошового потоку, оптимізація виробництва, скорочення витрат за всіма напрямами діяльності і ВАТ'' АвтоВАЗ'' в цілому.

You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.